四川广运集团股份有限公司

关于公开招聘集团本部中层部门负责人的公告

因工作需要，为进一步拓宽选人用人视野，充分发掘并引导造就优秀人才队伍，经研究决定，对集团机关部分岗位负责人公开招聘，进行编制内补员4名，现公告如下:

一、招聘职位

1.集团本部办公室负责人1名;

2.集团本部投资发展部负责人1名;

3.集团本部房地产开发策划专员2名。

二、招聘条件和要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治品格，思想政治素质好，拥护党的路线、方针和政策，坚决贯彻执行国家有关法律法规。

2.具有强烈的事业心和创业创新意识，主动担当作为，勇于变革进取，具备持续创新力和提升企业核心竞争力的素养。

3.具有良好的职业操守和个人品行，敬业奉献、积极阳光，品行端正，诚信正直，学习力强，勤勉敬业，廉洁从业。

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和专业能力，善于沟通协调，组织领导和分析判断能力较强，能承受较大的工作压力。

5.具有正常履行职责的身体条件，身心健康。

6.具有符合法律法规规定的其他任职条件，未受到过党纪政纪处分和刑事追究。

（二）招聘要求

1.办公室负责人

（1）具有较强的工作执行力、协调沟通能力、口头表达能力、语言组织能力和公文写作能力；

（2）具有较强的学习和适应能力，思维清晰、工作细致，能较快熟悉和掌握企业经营管理情况；

（3）具有大专及以上文化，年龄一般在40岁以下，3年以上行政管理相关工作经验；特别优秀的，学历或年龄可适当放宽。

2.投资发展部负责人

（1）具有较强的分析研判能力，熟悉宏观经济政策、资本市场及相关法律法规，对宏观经济、产业发展趋势有一定研究，对资本市场和产业投资市场有一定理解，对投资项目前期市场分析、财务分析和项目商业模式有准确把握能力；

（2）具有较强的投资管理相关实操经验，熟悉股权投资、资本运作、重组并购等工作和投资项目全程操作程序，了解政府和企业投资审批及运作基本流程，能独立组织开展项目尽职调查、投资分析、项目谈判等工作。

（3）具有投资、工程、经济等专业大专及以上文化，年龄一般在40岁以下，3年以上投资管理、项目建设管理等相关工作经验和相应专业技术资格；特别优秀的，学历或年龄可适当放宽。

3.房地产开发策划专员

（1）具有丰富的房地产项目规划、开发、策划、管理等实操工作经验和成熟的营销策划思路，熟悉房地产策划、营销、推广等环节和流程，能够独立完成前期策划、营销推广等工作;

（2）具有较强的组织、协调、计划、分析、判断、管控等能力，创新、方案能力较强，熟悉项目规划、建筑过程和房地产的实际流程规范;

（3）具有建筑、工程、房地产管理类相关专业大学专科及以上学历，年龄一般在40岁以下，3年以上房地产公司开发策划工作经验，有房地产项目全程开发策划经历者优先。

四、具体安排

（一）报名

报名时间：2020年2月14日—2020年2月24日

报名方式：采取网络报名和现场报名的方式。网上报名请投寄人力资源部工作邮箱：gyrlzy@163.com，现场报名请投寄人力资源部（集团公司四楼）。报名人员请在集团公司网站下载《甄选报名表》，并提交个人学历学位、专业技术职称、职业资格、获奖证书等复印件各一份，人力资源部负责进行后期资格审查。

（二）笔试、面试

报名截止后一周内由人力资源部组织笔试面试；根据综合笔试、面试结果，经公司研究，确定拟试用人员。

五、薪酬福利待遇

按照公司薪酬管办法执行，签订劳动合同，享受五险一金及各项福利待遇理，薪酬8-12/万.年。

六、纪律监督

本次甄选全过程由纪检监察审计部全程监督，对甄选过程中有任何违规、违纪行为严肃追究相应责任人。

监督电话：0839-3320023

七、其他

工作邮箱：gyrlzy@163.com

咨询电话：0839-3320031、0839-3320059

附件：甄选报名表